Tulisan Saya berikut ini tidak berlaku bagi mereka yang memiliki (atau merasa memiliki) “total control” atas istri / anaknya (dalam definisi yang seluas-luasnya), mereka yang karena tugasnya terpaksa harus terpisah dari keluarga, atau bagi mereka yang masih lajang atau yang “kembali” melajang.

Tanpa survey, Saya mohon maaf bila berpendapat bahwa sebagian kecil dari kita (yang sedang atau pernah berkeluarga) mungkin pernah berada dalam situasi memilih antara keluarga (istri/anak) dengan selain keluarga. Definisi selain keluarga dan kontra argumen yang Saya coba buat adalah sebagai berikut:

1.Pekerjaan dan Karier (Customs) versus Keluarga
“First Lady” di institusi kita tidak mau kinerja yang pas-pasan dari bawahannya. Hal ini telah diterjemahkan oleh salah seorang pimpinan di tempat Saya bekerja (dalam upayanya memacu motivasi kami) sebagai: upaya berlaku keras kepada keluarga, bekerja overtime dan workaholic: berangkat pagi anaknya belum bangun pulang larut malam anaknya sudah tidur, dan Sabtu Minggu bersedia lembur.

Family 1st Customs next:
•Say no to working extra hours: bekerja cerdas (tidak perlu menghabiskan banyak waktu) dan bukan sekedar bekerja keras secara overtime;
•sistem reward dalam dunia kerja kita masih samar-samar, berharap reward tanpa carrier ke Pusat mungkin bagai “katak dalam tempurung”, tapi jangan pula kerjanya jadi samar-samar, punishment-nya (contrary to reward) sangat tidak samar-samar;
•pernikahan bukanlah sekedar prostitusi monogami dalam skala yang lebih bermartabat (mengutip film Memoirs of Geisha)! Kesuksesan dan penghasilan yang besar dari pekerjaan yang extra hours dengan mengabaikan kebersamaan dalam keluarga tidak selamanya tepat guna kecuali memang si suami (atau mungkin istrinya) telah siap “menerima” konsep Geisha tadi.

2.Kebiasaan (customs) versus Keluarga, Pekerjaan versus Kebiasaan
Kebiasaan di sini maksudnya hal-hal di luar keluarga (dan pekerjaan) yang dapat menyebabkan keluarga diabaikan (atau diputuskan). Definisi “customs” dapat diterjemahkan secara bebas tak terbatas pada “mo-limo” saja.

Terdapat dua kondisi yang menyebabkan Keluarga ditinggalkannya:
1.Dari Dalam: maksudnya dia menjauh dari keluarga karena dia merasa keluarganya sudah rapuh / tak dapat dikendalikannya lagi

Family 1st Customs next:
•Cobalah untuk berfikir terbalik: semua pernikahan memang rapuh kalau solid buat apa ada ikatan, so ikatlah sekuat-kuatnya karena itulah last resort (sebagian besar dari) kita;

Customs 1st, customs next:
•Bila memang tidak ada jalan masuk into the family dan terpaksa harus cari jalan keluar / berpisah / divorce (its your life and your choice so I highly respect you for that), (relatif) lebih baik berpaling kepada “Customs” dan bukan kepada “customs”.

2.Dari Luar: maksudnya dia menjauh dari keluarga karena daya tarik “customs” yang begitu kuat mempengaruhinya.

Family 1st Customs next:
•Exploitasikanlah pasangan atau putra putri kita (in a positive way)! Terhadap pasangan, Customsnext-ers mungkin lebih pandai Terhadap anak, yang dapat kita lakukan adalah membentuknya menjadi apapun yang dapat dicapainya kelak (tapi tanpa memaksakan kehendak) sehingga pepatah “buah jatuh tidak jauh dari pohonnya” menjadi tidak relevan lagi (kesadaran bahwa harapan/obsesi/kemampuan kita saat ini sudah mendekati kadaluarsa sehingga harus ditransfer kepada anak).

Customs 1st, customs next:
•Say no to “customs”, berhentilah sebelum ketagihan, dan berpalinglah kepada “Customs”. Sumber daya yang “mungkin” dulu mudah didapat sekarang tidak lagi dan bila dipaksakan menikmati kebiasaan yang boros sumber daya maka bisa “mati gaya-mati rasa-mati suri-mati beneran”. Banyak contoh kasus person di institusi kita yang terjungkal karena ketidakmampuannya melepaskan diri dari “customs”. Di sisi lain, competitor di Customs yang merupakan junior sekarang sudah jadi Atasan dan rumornya, sebentar lagi peluang jabatan akan stagnan sampai 2015.

Last but not least, Customnext First:
Buat mereka yang ikut dalam Ikatan Pr?d?p:
Sebagai perwakilan Customsnext, Anda membawa kepentingan Customsnext-ers. Semoga daftar tunggu calon pemangku jabatan yang ikut Anda susun (mungkin) dalam suasana kebatinan “tekanan” dari “the elders” (apalagi “the youngsters”) tidak membuat Anda pakewuh dan menyerahkan nasib Customsnext-ers tanpa syarat. Minimal, Anda yang terlibat harus dapat “daftar urut jadi” (nggak nyindir lho), kita dukung 1000% siapapun Customsnext-er-nya, pokoknya yang penting Customsnext First.

Atas opini Saya sebelumnya tentang PKD, terima kasih dan mohon maaf yang sebesar-besarnya (juga untuk tulisan di atas) kepada:
•Yth. para komentator, terutama buat F.A. yang “humble” mau komentar (two thumbs up! Semoga studinya lancar-lancar saja!)
•Yth. “individu” lainnya yang tidak komentar tapi merasa disentil, gak sengaja dan gak sempat ngedit, jangan “prita”-kan Saya ya! Sekedar beropini....
NB: met ultah Jun Yongki S. dan Taufik Varuna, apa kabar keluarga Fik!